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CURSO MUDANÇA SEM MEDO:  DESENVOLVENDO A MENTE PARA O NOVO

CURSO MUDANÇA SEM MEDO: DESENVOLVENDO A MENTE PARA O NOVO

Domine as mudanças no trabalho com leveza e atitude. Curso rápido, prático e transformador para quem quer crescer profissionalmente.
Desenvolvimento Corporativo e Profissional
  • 2 horas de carga horária
  • 12 alunos
  • 6 aulas
  • 6 módulos
  • Última atualização 12/02/2026
  • Certificado de conclusão de curso
  • 7 arquivos para download

10x R$ 30,48

era R$ 300,00 R$ 250,00 à vista

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1 mês

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Sobre o Curso

Mudanças Sem Medo é um curso online que prepara colaboradores para enfrentarem transformações no ambiente de trabalho com confiança, inteligência emocional e atitude colaborativa. Com videoaulas dinâmicas, exercícios práticos e materiais exclusivos, o curso ajuda o participante a reconhecer suas resistências, desenvolver resiliência e se tornar um agente de mudança na organização. Tudo isso em uma jornada leve, acessível e aplicável.

Público alvo

Profissionais de todas as áreas e níveis hierárquicos que estão passando por processos de mudança organizacional, transição de carreira, reestruturações ou simplesmente desejam desenvolver uma postura mais adaptativa e positiva frente aos desafios do mundo do trabalho.

Sobre o certificado

Ao concluir todas as atividades do curso, o participante receberá um certificado digital de conclusão, válido em todo o território nacional, com carga horária estimada de 01 hora e 30 minutos. Ideal para comprovar o desenvolvimento de habilidades comportamentais cada vez mais valorizadas no mercado.

Conteúdo

1CONTEXTO, ESTRUTURA E CRITÉRIOS DO CURSO

Este módulo introdutório apresenta a estrutura geral do curso e as principais orientações para sua realização. Nele, o aluno terá acesso às informações essenciais sobre organização dos conteúdos, carga horária, critérios de avaliação, certificação e funcionamento da plataforma, além da ementa completa do curso. O objetivo é alinhar expectativas, facilitar a organização dos estudos e garantir uma experiência de aprendizado clara, consistente e proveitosa.
  • Antes de Começar

    mult conteúdo

2MÓDULO I - O QUE É MUDANÇA E POR QUE ELA NOS ASSUSTA

Neste módulo, você vai compreender o conceito de mudança sob a perspectiva pessoal e organizacional, entender por que o cérebro humano tende a resistir ao novo e descobrir como nossos instintos e a busca por segurança influenciam nossas reações diante das transformações.
  • Entendendo a Natureza da Mudança

    mult conteúdo

3MÓDULO II – A NATUREZA DA RESISTÊNCIA À MUDANÇA

Neste módulo, você vai compreender por que resistimos às mudanças mesmo quando sabemos que elas são necessárias. Vamos explorar os tipos mais comuns de resistência, os fatores emocionais envolvidos — como medo, insegurança e a síndrome do impostor — e como a cultura e a história moldam nossa forma de reagir ao novo.
  • Por Que Resistimos à Mudança?

    mult conteúdo

4MÓDULO III – A MUDANÇA COMO OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO

Neste módulo, você vai aprender a enxergar a mudança como um caminho de desenvolvimento pessoal e profissional. Vamos diferenciar mudança de transição, explorar filosofias que lidam com a impermanência e analisar exemplos reais de empresas e pessoas que se reinventaram diante dos desafios. Uma reflexão prática sobre como crescer mesmo quando sair da zona de conforto parece difícil.
  • Mudança Como Oportunidade de Crescimento

    mult conteúdo

5MÓDULO IV – INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E RESILIÊNCIA NA PRÁTICA

Mudanças geram impacto emocional — e saber lidar com isso faz toda a diferença. Este módulo aborda como reconhecer e nomear emoções como medo, frustração, ansiedade e entusiasmo, além de apresentar técnicas práticas de autorregulação emocional. O conceito de resiliência é ampliado pela ideia de antifragilidade: mais do que resistir, trata-se de crescer com os desafios.
  • Emoções e Resiliência em Tempos de Mudança

    mult conteúdo

6MÓDULO V – COMO SER UM COLABORADOR QUE ABRAÇA E IMPULSIONA MUDANÇAS

Adotar uma postura proativa diante das mudanças é um diferencial nas equipes modernas. Neste módulo, são abordadas atitudes que fortalecem a cultura de adaptação nas organizações, como a abertura para o novo, a influência positiva entre colegas, a prática da comunicação não violenta e a colaboração como ferramenta para superar resistências coletivas.
  • Atitudes que Transformam Ambientes em Mudança

    mult conteúdo

Instrutores (as)

Cenerli Alexandre

Cenerli Alexandre

Diretor Executivo e Co-Fundador da A2Care | Professor na Plataforma de Educação Online A2Care

Acesso por 1 mês

Estude quando e onde quiser

Materiais para download

Avaliações

Opinião dos alunos que se matricularam

Marina Themudo Marques

Um presente a oportunidade de acompanhar essa aula! Professor inspirador.

Rachel Negreiros

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